TradeExamPro

Preguntas de práctica: Intro rights

20 preguntas del examen de práctica Seguridad en construcción OSHA.

Empezar a practicar

Examen de práctica: Intro rights

10 preguntas, calificadas al momento, con el porqué de cada respuesta. Sin registro.

Qué cubre

Preguntas de muestra

Un peligro grave en una obra no está cubierto por ninguna norma específica de OSHA. ¿Bajo qué disposición puede OSHA citar de todos modos al empleador?

  1. La disposición de protección a denunciantes, Sección 11(c) de la Ley OSH
  2. El reglamento de registro de lesiones, 29 CFR Parte 1904
  3. La disposición de planes estatales, Sección 18 de la Ley OSH
  4. La Cláusula del Deber General (General Duty Clause), Sección 5(a)(1) de la Ley OSH
Mostrar la respuesta

D. La Cláusula del Deber General (General Duty Clause), Sección 5(a)(1) de la Ley OSH

La Sección 5(a)(1) exige que todo empleador mantenga el lugar de trabajo libre de peligros reconocidos que puedan causar la muerte o daño físico grave, por lo que cubre el vacío cuando no hay una norma específica. La Sección 11(c) protege a los trabajadores contra represalias; no trata de los peligros.

Referencia: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)

Un peón muere en el derrumbe de una zanja a las 10:00 a. m. ¿En cuánto tiempo debe el empleador notificar la muerte a OSHA?

  1. 4 horas
  2. 8 horas
  3. 24 horas
  4. 48 horas
Mostrar la respuesta

B. 8 horas

Una muerte relacionada con el trabajo debe notificarse a OSHA dentro de las 8 horas. El plazo de 24 horas se aplica a una hospitalización con internamiento, una amputación o la pérdida de un ojo, no a una muerte.

Referencia: 29 CFR 1904.39(a)(1)

¿Durante qué período debe estar exhibido el resumen anual de lesiones y enfermedades del año anterior?

  1. Del 1 de enero al 31 de enero
  2. Del 1 de enero al 31 de marzo
  3. Del 1 de marzo al 31 de diciembre
  4. Del 1 de febrero al 30 de abril
Mostrar la respuesta

D. Del 1 de febrero al 30 de abril

El resumen del año calendario anterior permanece exhibido del 1 de febrero al 30 de abril. Enero es cuando el empleador revisa el registro y prepara el resumen, por eso una fecha de exhibición en enero resulta tentadora pero es incorrecta.

Referencia: 29 CFR 1904.32(b)(6)

Otros temas