10 pytań, ocenianych na bieżąco, z uzasadnieniem każdej odpowiedzi. Zacznij za darmo, bez rejestracji.
Co obejmuje ten temat
Strefy robocze
Kontrola terenu
Dekontaminacja
Beczki i pojemniki
Przestrzeń zamknięta
Przykładowe pytania
Czym jest „linia gorąca” (hotline) na składowisku odpadów niebezpiecznych?
Numerem telefonu na wypadek sytuacji awaryjnych na terenie
Zewnętrzną granicą strefy wsparcia
Zewnętrzną granicą strefy wykluczenia
Trasą ciężarówek wywożących odpady
Pokaż odpowiedź
C. Zewnętrzną granicą strefy wykluczenia
Linia gorąca wyznacza krawędź strefy wykluczenia, oddzielając ją od strefy redukcji skażenia. Każdy, kto ją przekracza, musi nosić wymagane środki ochrony indywidualnej. Granica między strefą ciepłą a zimną to linia kontroli skażenia (contamination control line).
Źródło: NIOSH/OSHA/USCG/EPA Guidance Manual for Hazardous Waste Site Activities, Ch. 9 (site control)
Gdzie zwykle powinno znajdować się stanowisko dowodzenia?
W strefie wsparcia, po stronie zawietrznej względem strefy wykluczenia
W strefie wsparcia, po stronie nawietrznej względem strefy wykluczenia
W strefie redukcji skażenia, przy linii dekontaminacji
W strefie wykluczenia, blisko wykonywanych prac
Pokaż odpowiedź
B. W strefie wsparcia, po stronie nawietrznej względem strefy wykluczenia
Stanowisko dowodzenia należy do strefy czystej, po stronie nawietrznej i najlepiej wyżej położonej, aby opary i spływ odpływały od niego. Strona zawietrzna stawia personel na drodze każdego uwolnienia.
Źródło: NIOSH/OSHA/USCG/EPA Guidance Manual for Hazardous Waste Site Activities, Ch. 9 (site control)
Jaki jest główny cel systemu partnerskiego (buddy system) w strefie wykluczenia?
Każdy pracownik może dzielić z partnerem jedną butlę z powietrzem, aby je oszczędzić
Czas pracy każdego pracownika w strefie zostaje skrócony o połowę dzięki podziałowi zadania
Każdy pracownik jest nadzorowany przez starszego pracownika w celu zaliczenia szkolenia
Każdy pracownik jest obserwowany przez innego, który w razie potrzeby może szybko udzielić pomocy
Pokaż odpowiedź
D. Każdy pracownik jest obserwowany przez innego, który w razie potrzeby może szybko udzielić pomocy
System partnerski organizuje pracowników tak, że każdego obserwuje co najmniej jedna inna osoba, która może od razu pomóc lub wezwać pomoc. Jest to środek bezpieczeństwa, a nie sposób na dzielenie sprzętu czy skracanie zadań.
