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Intro recordkeeping: Übungsfragen

27 Fragen aus dem Übungstest „OSHA: Arbeitssicherheit General Industry“.

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Intro recordkeeping: Übungstest

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Was hier drankommt

Beispielfragen

In einem Betrieb besteht eine ernste, allgemein bekannte Gefahr, die keine spezielle OSHA-Norm regelt. Nach welcher Bestimmung kann die OSHA den Arbeitgeber dennoch beanstanden?

  1. Der Regel gegen Vergeltungsmaßnahmen, Abschnitt 11(c)
  2. Der Ausnahmebestimmung (Variance), Abschnitt 6(d)
  3. Der Aufzeichnungsvorschrift, Teil 1904
  4. Der Generalklausel (General Duty Clause), Abschnitt 5(a)(1)
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D. Der Generalklausel (General Duty Clause), Abschnitt 5(a)(1)

Abschnitt 5(a)(1) verpflichtet jeden Arbeitgeber, den Arbeitsplatz frei von erkannten Gefahren zu halten, die wahrscheinlich Tod oder schwere körperliche Schäden verursachen; er füllt damit die Lücke, wo keine spezielle Norm existiert. Abschnitt 11(c) schützt Arbeiter vor Vergeltung und ist keine Grundlage, um eine Gefahr zu beanstanden.

Quelle: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)

Eine Arbeiterin glaubt, sie sei herabgestuft worden, weil sie der OSHA eine Gefahr gemeldet hat. Wie lange hat sie Zeit, nach Abschnitt 11(c) bei der OSHA eine Beschwerde wegen Vergeltung einzureichen?

  1. 180 Tage
  2. 30 Tage
  3. 15 Tage
  4. 90 Tage
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B. 30 Tage

Eine Beschwerde wegen Vergeltung nach Abschnitt 11(c) muss innerhalb von 30 Tagen nach der nachteiligen Maßnahme eingereicht werden. Die 15 Arbeitstage sind die Frist des Arbeitgebers, eine Beanstandung anzufechten, ein anderes Verfahren.

Quelle: OSH Act of 1970, Section 11(c); 29 CFR 1977

Innerhalb wie vieler Stunden, nachdem er davon erfahren hat, muss ein Arbeitgeber einen arbeitsbedingten Todesfall der OSHA melden?

  1. 4 Stunden
  2. 24 Stunden
  3. 72 Stunden
  4. 8 Stunden
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D. 8 Stunden

Ein arbeitsbedingter Todesfall muss innerhalb von 8 Stunden gemeldet werden, nachdem der Arbeitgeber davon erfahren hat. Die 24-Stunden-Frist gilt für stationäre Krankenhausaufnahmen, Amputationen und den Verlust eines Auges, nicht für Todesfälle.

Quelle: 29 CFR 1904.39(a)(1)

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