10 pytań, ocenianych na bieżąco, z uzasadnieniem każdej odpowiedzi. Zacznij za darmo, bez rejestracji.
Co obejmuje ten temat
Podstawy OSHA
Normy OSHA
Klauzula ogólnego obowiązku
Obowiązki pracodawcy
Prawa pracowników
Zgłaszanie ciężkich urazów
Formularze dokumentacji
Rejestrowanie przypadków
Wskaźniki częstości wypadków
Inspekcje
Zawiadomienia o naruszeniu
Hierarchia środków kontroli
Przykładowe pytania
W zakładzie występuje poważne, dobrze znane zagrożenie, którego nie dotyczy żadna szczegółowa norma OSHA. Na podstawie jakiego przepisu OSHA może nadal ukarać pracodawcę?
Przepisu o zakazie działań odwetowych, Section 11(c)
D. Klauzuli ogólnego obowiązku (General Duty Clause), Section 5(a)(1)
Section 5(a)(1) wymaga od każdego pracodawcy utrzymywania miejsca pracy wolnego od rozpoznanych zagrożeń, które mogą spowodować śmierć lub poważny uszczerbek na zdrowiu, więc wypełnia lukę tam, gdzie nie ma szczegółowej normy. Section 11(c) chroni pracowników przed działaniami odwetowymi i nie jest podstawą do karania za zagrożenie.
Źródło: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)
Pracownica uważa, że została zdegradowana za zgłoszenie zagrożenia do OSHA. Ile ma czasu na złożenie do OSHA skargi na działania odwetowe na podstawie Section 11(c)?
180 dni
30 dni
15 dni
90 dni
Pokaż odpowiedź
B. 30 dni
Skargę na działania odwetowe na podstawie Section 11(c) trzeba złożyć w ciągu 30 dni od niekorzystnego działania. Termin 15 dni roboczych to termin pracodawcy na zakwestionowanie zawiadomienia o naruszeniu, czyli inny proces.
Źródło: OSH Act of 1970, Section 11(c); 29 CFR 1977
W ciągu ilu godzin od dowiedzenia się o śmierci związanej z pracą pracodawca musi ją zgłosić do OSHA?
4 godziny
24 godziny
72 godziny
8 godzin
Pokaż odpowiedź
D. 8 godzin
Śmierć związaną z pracą trzeba zgłosić w ciągu 8 godzin od dowiedzenia się o niej przez pracodawcę. Limit 24 godzin dotyczy hospitalizacji stacjonarnych, amputacji i utraty oka, a nie zgonów.
