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Che cosa comprende
Legge OSH (OSH Act)
Moduli di registrazione
Doveri del datore di lavoro
Clausola del dovere generale (General Duty Clause)
Segnalazione
Affissione dei registri
Persona competente
Tutela degli informatori (whistleblower)
Conservazione dei registri
Persona qualificata
Ispezioni
Contestazioni (citations)
Domande di esempio
Un pericolo grave in un cantiere non è coperto da alcuna norma OSHA specifica. In base a quale disposizione l'OSHA può comunque sanzionare il datore di lavoro?
La disposizione sugli informatori, Section 11(c) dell'OSH Act
Il regolamento sulla registrazione, 29 CFR Part 1904
La disposizione sui piani statali, Section 18 dell'OSH Act
La General Duty Clause, Section 5(a)(1) dell'OSH Act
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D. La General Duty Clause, Section 5(a)(1) dell'OSH Act
La Section 5(a)(1) impone a ogni datore di lavoro di mantenere il luogo di lavoro libero da pericoli riconosciuti che possono causare morte o gravi danni fisici, quindi colma il vuoto dove non si applica alcuna norma specifica. La Section 11(c) protegge i lavoratori dalle ritorsioni; non riguarda i pericoli.
Riferimento: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)
Un manovale muore in un crollo di trincea alle 10:00 del mattino. Entro quanto tempo il datore di lavoro deve segnalare il decesso all'OSHA?
4 ore
8 ore
24 ore
48 ore
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B. 8 ore
Un decesso correlato al lavoro deve essere segnalato all'OSHA entro 8 ore. Il termine di 24 ore vale per un ricovero ospedaliero, un'amputazione o la perdita di un occhio, non per un decesso.
Riferimento: 29 CFR 1904.39(a)(1)
In quale periodo deve restare esposto il riepilogo annuale degli infortuni e delle malattie dell'anno precedente?
Dal 1 gennaio al 31 gennaio
Dal 1 gennaio al 31 marzo
Dal 1 marzo al 31 dicembre
Dal 1 febbraio al 30 aprile
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D. Dal 1 febbraio al 30 aprile
Il riepilogo dell'anno solare precedente resta esposto dal 1 febbraio al 30 aprile. Gennaio è il mese in cui il datore di lavoro rivede il registro e prepara il riepilogo, ed è per questo che una data di affissione a gennaio è allettante ma sbagliata.
