10 вопросов, ответы проверяются сразу, к каждому дана причина ответа. Начните бесплатно, без регистрации.
Что сюда входит
Основы патогенов, передающихся через кровь
Универсальные меры предосторожности
План контроля воздействия
Вакцинация против гепатита B
Обучение по патогенам, передающимся через кровь
Острые предметы
Рабочие практики
Случаи воздействия
Ведение документации
Определение замкнутого пространства
Пространства, требующие допуска
Проверка атмосферы
Примеры вопросов
Как часто работодатель должен пересматривать и обновлять свой план контроля воздействия патогенов, передающихся через кровь (exposure control plan)?
Каждые три года
Не реже одного раза в год
Каждые пять лет
Не реже одного раза в месяц
Показать ответ
B. Не реже одного раза в год
План контроля воздействия пересматривается и обновляется не реже одного раза в год и всякий раз при изменении задач или процедур, включая рассмотрение новых, более безопасных медицинских устройств. Три года — это срок хранения записей об обучении по патогенам, передающимся через кровь.
Источник: 29 CFR 1910.1030(c)(1)(iv)
В какой срок после первоначального назначения на работу вакцина против гепатита B должна быть предоставлена работнику, подвергающемуся профессиональному воздействию?
В течение 6 месяцев
В течение 10 рабочих дней
В течение 24 часов
В течение 90 календарных дней
Показать ответ
B. В течение 10 рабочих дней
Вакцину необходимо предложить после обязательного обучения в течение 10 рабочих дней с момента первоначального назначения на работу с профессиональным воздействием. Для работника она бесплатна, а отказавшийся должен подписать заявление об отказе, но может согласиться позже.
Источник: 29 CFR 1910.1030(f)(2)(i)
Кто оплачивает серию прививок против гепатита B, предлагаемую работникам, подвергающимся профессиональному воздействию?
Работник
Медицинский страховщик работника
Местный отдел здравоохранения
Работодатель
Показать ответ
D. Работодатель
Вакцина и любое наблюдение после воздействия должны предоставляться работнику бесплатно, в разумное время и в разумном месте. Расходы нельзя перекладывать на работника или на его собственную страховку.
