TradeExamPro

Intro recordkeeping: тренировочные вопросы

27 вопросов из пробного теста «OSHA: безопасность в общей промышленности».

Начать тренировку

Intro recordkeeping: пробный тест

10 вопросов, ответы проверяются сразу, к каждому дана причина ответа. Начните бесплатно, без регистрации.

Что сюда входит

Примеры вопросов

На предприятии есть серьёзная, хорошо известная опасность, которую не охватывает ни один специальный стандарт OSHA. На основании какого положения OSHA всё же может привлечь работодателя к ответственности?

  1. Правила о запрете ответных мер, раздел 11(c)
  2. Положения об отступлениях (variance), раздел 6(d)
  3. Правила ведения документации, часть 1904
  4. Пункта об общей обязанности (General Duty Clause), раздел 5(a)(1)
Показать ответ

D. Пункта об общей обязанности (General Duty Clause), раздел 5(a)(1)

Раздел 5(a)(1) требует от каждого работодателя обеспечивать на рабочем месте отсутствие признанных опасностей, способных привести к смерти или серьёзному телесному повреждению, поэтому он закрывает пробел там, где нет специального стандарта. Раздел 11(c) защищает работников от ответных мер и не служит основанием для привлечения к ответственности за опасность.

Источник: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)

Работница считает, что её понизили в должности за сообщение об опасности в OSHA. Сколько времени у неё есть, чтобы подать в OSHA жалобу на ответные меры по разделу 11(c)?

  1. 180 дней
  2. 30 дней
  3. 15 дней
  4. 90 дней
Показать ответ

B. 30 дней

Жалоба на ответные меры по разделу 11(c) должна быть подана в течение 30 дней после неблагоприятного действия. Срок в 15 рабочих дней — это срок работодателя для оспаривания нарушения, то есть другой процесс.

Источник: OSH Act of 1970, Section 11(c); 29 CFR 1977

В течение скольких часов после того, как работодателю стало известно о смертельном случае, связанном с работой, он должен сообщить об этом в OSHA?

  1. 4 часа
  2. 24 часа
  3. 72 часа
  4. 8 часов
Показать ответ

D. 8 часов

О смерти, связанной с работой, необходимо сообщить в течение 8 часов после того, как работодателю стало о ней известно. Предел в 24 часа относится к госпитализации в стационар, ампутациям и потере глаза, а не к смертельным случаям.

Источник: 29 CFR 1904.39(a)(1)

Другие темы