10 soru, ilerledikçe değerlendirilir, her cevabın nedeniyle birlikte. Ücretsiz başlayın, üyelik gerekmez.
Bu konu neleri kapsar
OSHA temelleri
OSHA standartları
Genel Görev Maddesi
İşveren sorumlulukları
Çalışan hakları
Ciddi yaralanma bildirimi
Kayıt formları
Vakaların kaydedilmesi
Olay oranları
Denetimler
Cezalar
Kontrol hiyerarşisi
Örnek sorular
Bir tesiste ciddi, iyi bilinen bir tehlike var ve hiçbir özel OSHA standardı bunu ele almıyor. OSHA işverene yine de hangi hüküm uyarınca ceza kesebilir?
Misilleme yasağı kuralı, Bölüm 11(c)
Muafiyet hükmü, Bölüm 6(d)
Kayıt tutma kuralı, Bölüm 1904
Genel Görev Maddesi (General Duty Clause), Bölüm 5(a)(1)
Cevabı göster
D. Genel Görev Maddesi (General Duty Clause), Bölüm 5(a)(1)
Bölüm 5(a)(1), her işverenin işyerini ölüme veya ciddi bedensel zarara yol açması muhtemel tanınmış tehlikelerden arındırılmış tutmasını gerektirir; böylece özel bir standardın bulunmadığı boşluğu doldurur. Bölüm 11(c) çalışanları misillemeden korur ve bir tehlike nedeniyle ceza kesmek için dayanak değildir.
Kaynak: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)
Bir çalışan, bir tehlikeyi OSHA'ya bildirdiği için görevinde düşürüldüğüne inanıyor. Bölüm 11(c) uyarınca OSHA'ya misilleme şikâyeti yapmak için ne kadar süresi vardır?
180 gün
30 gün
15 gün
90 gün
Cevabı göster
B. 30 gün
Bölüm 11(c) misilleme şikâyeti, olumsuz işlemden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır. On beş iş günü, işverenin bir cezaya itiraz etme süresidir; bu farklı bir süreçtir.
Kaynak: OSH Act of 1970, Section 11(c); 29 CFR 1977
İşveren, işle ilgili bir ölümü öğrendikten sonra kaç saat içinde OSHA'ya bildirmelidir?
4 saat
24 saat
72 saat
8 saat
Cevabı göster
D. 8 saat
İşle ilgili bir ölüm, işverenin bunu öğrenmesinden itibaren 8 saat içinde bildirilmelidir. 24 saatlik sınır, ölümler için değil, yatarak hastane tedavileri, uzuv kayıpları ve göz kayıpları için geçerlidir.
