10 câu hỏi, chấm điểm ngay khi bạn làm, kèm lý do cho từng đáp án. Bắt đầu miễn phí, không cần đăng ký.
Phần này gồm những gì
Cơ bản về OSHA
Tiêu chuẩn OSHA
Điều khoản Nghĩa vụ Chung
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Quyền của người lao động
Báo cáo thương tích nghiêm trọng
Biểu mẫu ghi nhận
Ghi nhận các ca
Tỷ lệ sự cố
Thanh tra
Giấy phạt
Thứ bậc kiểm soát
Câu hỏi mẫu
Một nhà máy có nguy hiểm nghiêm trọng, được nhận biết rõ nhưng không có tiêu chuẩn cụ thể nào của OSHA đề cập. OSHA vẫn có thể xử phạt người sử dụng lao động theo điều khoản nào?
Quy tắc chống trả đũa, Mục 11(c)
Điều khoản về miễn trừ (variance), Mục 6(d)
Quy định ghi nhận, Part 1904
Điều khoản Nghĩa vụ Chung (General Duty Clause), Mục 5(a)(1)
Xem đáp án
D. Điều khoản Nghĩa vụ Chung (General Duty Clause), Mục 5(a)(1)
Mục 5(a)(1) yêu cầu mọi người sử dụng lao động giữ nơi làm việc không có các nguy hiểm được nhận biết có khả năng gây tử vong hoặc tổn hại thân thể nghiêm trọng, nên nó lấp khoảng trống khi không có tiêu chuẩn cụ thể. Mục 11(c) bảo vệ người lao động khỏi trả đũa và không phải là căn cứ để xử phạt nguy hiểm.
Tham chiếu: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)
Một nữ công nhân tin rằng mình bị giáng chức vì báo cáo nguy hiểm cho OSHA. Cô có bao lâu để nộp khiếu nại trả đũa với OSHA theo Mục 11(c)?
180 ngày
30 ngày
15 ngày
90 ngày
Xem đáp án
B. 30 ngày
Khiếu nại trả đũa theo Mục 11(c) phải được nộp trong vòng 30 ngày kể từ hành động bất lợi. Con số 15 ngày làm việc là thời hạn của người sử dụng lao động để phản đối một giấy phạt, vốn là một quy trình khác.
Tham chiếu: OSH Act of 1970, Section 11(c); 29 CFR 1977
Trong vòng bao nhiêu giờ kể từ khi biết một ca tử vong liên quan đến công việc, người sử dụng lao động phải báo cáo cho OSHA?
4 giờ
24 giờ
72 giờ
8 giờ
Xem đáp án
D. 8 giờ
Ca tử vong liên quan đến công việc phải được báo cáo trong vòng 8 giờ kể từ khi người sử dụng lao động biết. Giới hạn 24 giờ áp dụng cho việc nhập viện nội trú, cắt cụt chi và mất một mắt, không áp dụng cho ca tử vong.
