Intro recordkeeping模拟试题
10 道题，边做边评分，每个答案都附有理由。免费开始，无需注册。
涵盖内容
- OSHA 基础知识
- OSHA 标准
- 一般责任条款
- 雇主的责任
- 工人的权利
- 严重伤害报告
- 记录保存表格
- 案例登记
- 事故率
- 检查
- 处罚通知
- 控制措施的层级
示例题
某工厂存在一个严重的、公认的危害，而 OSHA 没有专门标准涉及它。OSHA 仍可依据哪项规定对雇主开出处罚？
- 反报复规定，第 11(c) 条
- 豁免规定，第 6(d) 条
- 记录保存规定，第 1904 部分
- 一般责任条款（General Duty Clause），第 5(a)(1) 条
显示答案
D. 一般责任条款（General Duty Clause），第 5(a)(1) 条
第 5(a)(1) 条要求每个雇主使工作场所没有可能造成死亡或严重身体伤害的公认危害，因此它填补了没有专门标准时的空白。第 11(c) 条保护工人免遭报复，不能作为对某项危害开出处罚的依据。
依据：OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)
一名女工认为自己因向 OSHA 举报危害而被降职。根据第 11(c) 条，她有多长时间向 OSHA 提出报复投诉？
- 180 天
- 30 天
- 15 天
- 90 天
显示答案
B. 30 天
第 11(c) 条的报复投诉必须在不利行为发生后的 30 天内提出。15 个工作日是雇主对处罚通知提出异议的期限，那是另一个程序。
依据：OSH Act of 1970, Section 11(c); 29 CFR 1977
雇主得知与工作相关的死亡事故后，必须在多少小时内向 OSHA 报告？
- 4 小时
- 24 小时
- 72 小时
- 8 小时
显示答案
D. 8 小时
与工作相关的死亡必须在雇主得知后的 8 小时内报告。24 小时的期限适用于住院治疗、截肢和失去一只眼睛，不适用于死亡。
依据：29 CFR 1904.39(a)(1)
