10 tanong, may grado habang sumasagot, at may dahilan ang bawat sagot. Magsimula nang libre, walang sign-up.
Ano ang sakop nito
Mga batayan ng OSHA
Mga pamantayan ng OSHA
General Duty Clause
Mga responsibilidad ng employer
Mga karapatan ng manggagawa
Pag-uulat ng malubhang pinsala
Mga form ng pag-iingat ng talaan
Pagtatala ng mga kaso
Mga incidence rate
Mga inspeksyon
Mga citation
Hierarchy of controls
Mga halimbawang tanong
May malubha at kilalang panganib ang isang planta na hindi tinutugunan ng anumang tiyak na pamantayan ng OSHA. Sa ilalim ng aling probisyon maaari pa ring sitahin ng OSHA ang employer?
Ang patakaran laban sa paghihiganti, Section 11(c)
Ang probisyon sa variance, Section 6(d)
Ang patakaran sa pag-iingat ng talaan, Part 1904
Ang General Duty Clause, Section 5(a)(1)
Ipakita ang sagot
D. Ang General Duty Clause, Section 5(a)(1)
Hinihingi ng Section 5(a)(1) na panatilihin ng bawat employer na walang kinikilalang panganib na malamang magdulot ng kamatayan o malubhang pisikal na pinsala ang lugar ng trabaho, kaya pinupunan nito ang puwang kung saan walang tiyak na pamantayan. Pinoprotektahan ng Section 11(c) ang mga manggagawa laban sa paghihiganti at hindi ito batayan sa pagsita ng panganib.
Sanggunian: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)
Naniniwala ang isang manggagawang babae na ibinaba ang kanyang posisyon dahil nag-ulat siya ng panganib sa OSHA. Gaano katagal siya may panahon para maghain ng reklamo sa paghihiganti sa OSHA sa ilalim ng Section 11(c)?
180 araw
30 araw
15 araw
90 araw
Ipakita ang sagot
B. 30 araw
Ang reklamo sa paghihiganti sa ilalim ng Section 11(c) ay dapat ihain sa loob ng 30 araw mula sa masamang aksyon. Ang 15 araw ng trabaho ay deadline ng employer para kontrahin ang isang citation, na ibang proseso.
Sanggunian: OSH Act of 1970, Section 11(c); 29 CFR 1977
Sa loob ng ilang oras mula nang malaman ang kamatayang may kaugnayan sa trabaho dapat itong iulat ng employer sa OSHA?
4 na oras
24 na oras
72 oras
8 oras
Ipakita ang sagot
D. 8 oras
Ang kamatayang may kaugnayan sa trabaho ay dapat iulat sa loob ng 8 oras mula nang malaman ito ng employer. Ang limitasyong 24 na oras ay para sa mga inpatient na pagpapaospital, pagkaputol at pagkawala ng mata, hindi sa mga kamatayan.
