10 सवाल, साथ-साथ जाँच, हर जवाब की वजह के साथ। मुफ़्त शुरू करें, साइन-अप की ज़रूरत नहीं।
इसमें क्या-क्या आता है
OSH अधिनियम
रिकॉर्ड रखने के फ़ॉर्म
नियोक्ता के कर्तव्य
सामान्य कर्तव्य खंड
रिपोर्टिंग
रिकॉर्ड प्रदर्शन
सक्षम व्यक्ति
व्हिसलब्लोअर सुरक्षा
रिकॉर्ड प्रतिधारण
योग्य व्यक्ति
निरीक्षण
सिटेशन
नमूना सवाल
कार्यस्थल पर एक गंभीर खतरा किसी विशिष्ट OSHA मानक में शामिल नहीं है। किस प्रावधान के तहत OSHA फिर भी नियोक्ता पर सिटेशन (citation) जारी कर सकता है?
व्हिसलब्लोअर प्रावधान, OSH अधिनियम की धारा 11(c)
रिकॉर्ड रखने का नियम, 29 CFR Part 1904
राज्य योजना प्रावधान, OSH अधिनियम की धारा 18
सामान्य कर्तव्य खंड (General Duty Clause), OSH अधिनियम की धारा 5(a)(1)
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D. सामान्य कर्तव्य खंड (General Duty Clause), OSH अधिनियम की धारा 5(a)(1)
धारा 5(a)(1) हर नियोक्ता से कार्यस्थल को ऐसे ज्ञात खतरों से मुक्त रखने की अपेक्षा करती है जिनसे मृत्यु या गंभीर शारीरिक हानि होने की संभावना हो, इसलिए यह उस जगह को भरती है जहाँ कोई विशिष्ट मानक लागू नहीं होता। धारा 11(c) कर्मचारियों को प्रतिशोध से बचाती है; यह खतरों से संबंधित नहीं है।
संदर्भ: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)
सुबह 10:00 बजे खाई धसकने से एक मज़दूर की मृत्यु हो जाती है। नियोक्ता को OSHA को मृत्यु की रिपोर्ट कितने समय के भीतर देनी होगी?
4 घंटे
8 घंटे
24 घंटे
48 घंटे
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B. 8 घंटे
कार्य-संबंधी मृत्यु की रिपोर्ट OSHA को 8 घंटे के भीतर देनी होती है। 24 घंटे की सीमा अस्पताल में भर्ती होने, अंग कटने या आँख खोने पर लागू होती है, मृत्यु पर नहीं।
संदर्भ: 29 CFR 1904.39(a)(1)
पिछले वर्ष की चोटों और बीमारियों का वार्षिक सारांश किस अवधि में प्रदर्शित रहना चाहिए?
1 जनवरी से 31 जनवरी
1 जनवरी से 31 मार्च
1 मार्च से 31 दिसंबर
1 फ़रवरी से 30 अप्रैल
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D. 1 फ़रवरी से 30 अप्रैल
पिछले कैलेंडर वर्ष का सारांश 1 फ़रवरी से 30 अप्रैल तक प्रदर्शित रहता है। जनवरी वह समय है जब नियोक्ता लॉग की समीक्षा करता है और सारांश तैयार करता है, इसीलिए जनवरी का विकल्प लुभावना लगता है पर गलत है।
