10 soru, ilerledikçe değerlendirilir, her cevabın nedeniyle birlikte. Ücretsiz başlayın, üyelik gerekmez.
Bu konu neleri kapsar
OSH Yasası
Kayıt tutma formları
İşveren görevleri
Genel Görev Maddesi
Bildirim
Kayıt özeti asılması
Yetkin kişi
İhbarcı koruması
Kayıtların saklanması
Yeterli kişi
Teftişler
Cezai tutanaklar
Örnek sorular
Bir şantiyedeki ciddi bir tehlike hiçbir özel OSHA standardı kapsamında değildir. OSHA işverene yine de hangi hüküm uyarınca ceza kesebilir?
OSH Yasası'nın 11(c) maddesindeki ihbarcı koruma hükmü
29 CFR Part 1904 kayıt tutma yönetmeliği
OSH Yasası'nın 18. maddesindeki eyalet planı hükmü
OSH Yasası'nın 5(a)(1) maddesindeki Genel Görev Maddesi (General Duty Clause)
Cevabı göster
D. OSH Yasası'nın 5(a)(1) maddesindeki Genel Görev Maddesi (General Duty Clause)
5(a)(1) maddesi, her işverenin iş yerini ölüme veya ciddi bedensel zarara yol açması muhtemel bilinen tehlikelerden uzak tutmasını gerektirir; bu yüzden özel bir standardın uygulanmadığı boşluğu doldurur. 11(c) maddesi işçileri misillemeden korur; tehlikeleri ele almaz.
Kaynak: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)
Bir işçi, sabah 10:00'da bir hendek çökmesinde hayatını kaybediyor. İşveren ölümü OSHA'ya ne kadar süre içinde bildirmelidir?
4 saat
8 saat
24 saat
48 saat
Cevabı göster
B. 8 saat
İşle ilgili bir ölüm 8 saat içinde OSHA'ya bildirilmelidir. 24 saatlik sınır; hastaneye yatış, uzuv kaybı veya göz kaybı için geçerlidir, ölüm için değil.
Kaynak: 29 CFR 1904.39(a)(1)
Bir önceki yılın yıllık yaralanma ve hastalık özeti hangi dönemde asılı kalmalıdır?
1 Ocak'tan 31 Ocak'a kadar
1 Ocak'tan 31 Mart'a kadar
1 Mart'tan 31 Aralık'a kadar
1 Şubat'tan 30 Nisan'a kadar
Cevabı göster
D. 1 Şubat'tan 30 Nisan'a kadar
Bir önceki takvim yılının özeti 1 Şubat'tan 30 Nisan'a kadar asılı kalır. Ocak, işverenin kaydı gözden geçirip özeti hazırladığı aydır; bu yüzden Ocak'ta asma tarihi cazip ama yanlıştır.
