TradeExamPro

Soal latihan Intro rights

20 soal dari latihan soal Keselamatan konstruksi OSHA.

Mulai berlatih

Latihan soal Intro rights

10 soal, dinilai langsung saat Anda menjawab, dengan alasan untuk setiap jawaban. Mulai gratis, tanpa daftar.

Yang dicakup

Contoh soal

Sebuah bahaya serius di lokasi kerja tidak diatur oleh standar OSHA yang spesifik. Berdasarkan ketentuan mana OSHA tetap dapat menindak pemberi kerja?

  1. Ketentuan pelapor pelanggaran (whistleblower), Pasal 11(c) Undang-Undang OSH
  2. Peraturan pencatatan, 29 CFR Part 1904
  3. Ketentuan rencana negara bagian, Pasal 18 Undang-Undang OSH
  4. Klausul Kewajiban Umum (General Duty Clause), Pasal 5(a)(1) Undang-Undang OSH
Tampilkan jawaban

D. Klausul Kewajiban Umum (General Duty Clause), Pasal 5(a)(1) Undang-Undang OSH

Pasal 5(a)(1) mewajibkan setiap pemberi kerja menjaga tempat kerja bebas dari bahaya yang diketahui yang mungkin menyebabkan kematian atau cedera fisik serius, sehingga mengisi celah ketika tidak ada standar spesifik yang berlaku. Pasal 11(c) melindungi pekerja dari pembalasan; pasal itu tidak mengatur bahaya.

Rujukan: OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)

Seorang buruh tewas dalam longsoran parit pada pukul 10:00 pagi. Seberapa cepat pemberi kerja harus melaporkan kematian itu kepada OSHA?

  1. 4 jam
  2. 8 jam
  3. 24 jam
  4. 48 jam
Tampilkan jawaban

B. 8 jam

Kematian akibat kerja harus dilaporkan kepada OSHA dalam 8 jam. Batas 24 jam berlaku untuk rawat inap di rumah sakit, amputasi, atau kehilangan mata, bukan untuk kematian.

Rujukan: 29 CFR 1904.39(a)(1)

Selama periode apa ringkasan tahunan cedera dan penyakit tahun sebelumnya harus dipasang?

  1. 1 Januari sampai 31 Januari
  2. 1 Januari sampai 31 Maret
  3. 1 Maret sampai 31 Desember
  4. 1 Februari sampai 30 April
Tampilkan jawaban

D. 1 Februari sampai 30 April

Ringkasan tahun kalender sebelumnya tetap dipasang dari 1 Februari sampai 30 April. Januari adalah waktu pemberi kerja meninjau log dan menyiapkan ringkasan, itulah sebabnya tanggal pemasangan Januari menggoda tetapi salah.

Rujukan: 29 CFR 1904.32(b)(6)

Topik lain