Intro rights模拟试题
10 道题,边做边评分,每个答案都附有理由。免费开始,无需注册。
涵盖内容
- OSH 法案
- 记录表格
- 雇主职责
- 一般责任条款
- 报告
- 记录张贴
- 称职人员
- 举报人保护
- 记录保存期限
- 合格人员
- 检查
- 处罚通知
示例题
工地上有一个严重危害,没有任何具体的 OSHA 标准涵盖。OSHA 仍然可以依据哪项规定对雇主开出处罚?
- 举报人条款,即 OSH 法案第 11(c) 节
- 记录保存规定,即 29 CFR Part 1904
- 州计划条款,即 OSH 法案第 18 节
- 一般责任条款(General Duty Clause),即 OSH 法案第 5(a)(1) 节
显示答案
D. 一般责任条款(General Duty Clause),即 OSH 法案第 5(a)(1) 节
第 5(a)(1) 节要求每个雇主使工作场所没有可能造成死亡或严重身体伤害的已知危害,所以在没有具体标准适用时,它可以弥补这个空白。第 11(c) 节保护工人不遭报复,不涉及危害问题。
依据:OSH Act of 1970, Section 5(a)(1)
一名普工上午 10:00 在沟槽塌方中死亡。雇主必须在多长时间内向 OSHA 报告这起死亡?
- 4 小时
- 8 小时
- 24 小时
- 48 小时
显示答案
B. 8 小时
与工作相关的死亡必须在 8 小时内向 OSHA 报告。24 小时的期限适用于住院治疗、截肢或失去一只眼睛,不适用于死亡。
依据:29 CFR 1904.39(a)(1)
上一年度的伤害和疾病年度汇总表必须在哪个时间段张贴?
- 一月 1 日至一月 31 日
- 一月 1 日至三月 31 日
- 三月 1 日至十二月 31 日
- 二月 1 日至四月 30 日
显示答案
D. 二月 1 日至四月 30 日
上一日历年的汇总表要从二月 1 日张贴到四月 30 日。一月是雇主审核记录表和准备汇总表的时间,所以一月张贴看起来合理但其实是错的。
依据:29 CFR 1904.32(b)(6)